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Evolutions personnelles, licenciements, reconversion professionnelle, retrouvé un emploi, la vie au sein des entreprises a évoluer mais nous ne savons pas toujours comment faire ou que faire. Il est peut être de faire un bilan professionnel pour vous permettre d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir.

 

Qu’est-ce que le bilan professionnel ?

C’est un protocole d’évaluation qui se déroule en trois étapes :.  

  • Une étape pour connaître vos besoins, vos valeurs, vos qualités.

  • Une étape pour connaître vos compétences, vos motivations, votre profil professionnel

  • Une étape pour établir votre projet professionnel réaliste et définir les étapes de sa mise en œuvre.

Pourquoi faire un bilan professionnel ?

Pour « faire le point »

Plusieurs raisons peuvent pour amener à faire un bilan professionnel. Un licenciement, un mal être dans votre travail, un déménagement. Vous ne savez pas que faire dans le futur. Pouvoir faire une pause et réfléchir à votre passé peut vous permettre et mieux vous projeter dans l’avenir.

Un bilan vous apportera une aide précieuse sur laquelle vous appuyer.

Que vous apporte le bilan professionnel ?

Tout d’abord, une meilleure connaissance de soi, puisque le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos compétences.

Le bilan de compétences aboutit aussi à une meilleure connaissance de l’environnement et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes.

Bien sûr, les résultats, en termes de projet professionnel, varient selon les bénéficiaires : une personne en recherche d’emploi, un salarié souhaitant progresser dans son entreprise, un autre désirant changer de secteur d’activité, n’auront pas les mêmes attentes. On retrouve toutefois certains éléments communs :

  • Une confiance en soi renforcée : vous comprenez les raisons de vos échecs passés et pouvez désormais les surmonter, vous découvrez en vous des ressources inattendues, des compétences dont vous n’aviez pas conscience auparavant.  

  • Une autre image du rapport au travail : vous discutez de vos rêves d’enfant, devenus inaccessibles ou obsolètes. Vous apprenez à tourner la page et passez à des objectifs moins idéalistes. Vous êtes prêt à construire à partir de votre situation actuelle.

  • La construction d’un projet professionnel clair et réaliste : vous imaginez les grandes lignes de votre avenir sans vous enfermer dans une vision cadrée et définitive, vous êtes ouvert à l’inconnu et prêt à saisir les nouvelles opportunités.

Le bilan de compétences est parfois l’occasion de donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle : commencer de nouvelles études, entreprendre une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, changer de branche ou monter sa propre entreprise…

Dans d’autres cas, il s’agira de travailler sur des choses plus fines, d’accompagner une évolution plutôt qu’une révolution. Le bilan de compétence est aussi un outil de maturation professionnelle.

A la fin d'un bilan, vous aurez les clés pour faire un choix.